Le travail infecte le stress

Pour savoir ce que les gens ressentent à l'égard de leur travail, des sociologues belges ont mené une enquête auprès des employés, des professionnels et des médecins. 

Les résultats suivants ont été obtenus: 

1. 1 répondant sur 3 souffre au travail d'un stress croissant. 

2. 37% des employés estiment que le stress au travail a augmenté au cours des 3-4 dernières années, dont 28% sont convaincus que ce ne sera que pire. 

(Médicalement confirmé: plus les gens sont nerveux, plus leur santé est stressée!) 

3. ¾ Les personnes interrogées ont déclaré qu'elles se sentaient très fatiguées tout au long de l'année en raison du stress au travail; 

4. Près de la moitié des personnes ayant participé à l'enquête ont admis qu'en raison du travail, elles devenaient facilement irritées, avaient mal au dos, souffraient de troubles du sommeil et se sentaient généralement complètement «pressées».  

5. 30% des personnes interrogées ont déclaré qu'à cause du travail, elles-qui parfois et qui assez souvent - envisageaient de se suicider.  

6. Environ 40% des répondants se sont plaints qu'en raison du travail, ils avaient des difficultés à communiquer avec les enfants, et 30% ont assuré que le travail avait un impact négatif sur leur communication avec un partenaire de vie. 

Ainsi, les experts ont identifié 4 Catégories de facteurs de stress liés au travail: 

A. l'Intensité du flux de travail( rythme de travail): les gens ont l'impression qu'ils sont littéralement chassés par beaucoup de choses, ils ont du mal à gérer le flux d'information ininterrompu. 

B. vitesse de communication Élevée( rapidité de communication): manque de respect et d'attention de la part de certains employés, pression croissante des systèmes d'évaluation modernes, peur de décevoir les collègues et le chef.

C. facteurs de Travail: atmosphère désagréable au travail, emplacement géographique inconfortable du lieu de travail, horaires et horaires de travail inconfortables.

D. le facteur Sensuel: les gens ont l'impression qu'ils ne peuvent plus concilier vie professionnelle et vie personnelle. 

Les sociologues ont également découvert un lien étroit entre le stress et la soi-disant «flexibilité», qui s'exprime: 1) dans un horaire de travail dispersé; 2) dans le travail à l'intérieur des pauses; 3) dans le travail du dimanche; 4) dans les heures de travail supplémentaires; 5) dans l'exécution temporaire des tâches des autres; 6) dans les récompenses pour le recyclage (individuel, collectif). 

Une ligne distincte parmi les facteurs défavorables a été occupée par le travail sur la ligne de production.